Jak ważne są kompetencje zawodowe lekarza weterynarii specjalizującego się w leczeniu drobiu? O tym wie na pewno każdy właściciel fermy w naszym kraju. Na tym obszarze pokutuje także opinia, że niski status zdrowotny stada, to dobry zarobek dla lekarza. Wynikałoby z niej, że lekarzowi nie musi zależeć na utrzymywaniu ptaków w dobrej kondycji, bo nic wtedy nie zarobi. Nie musi jednak tak być. Przekonali się o tym hodowcy, którzy weszli we współpracę z firmą weterynaryjną Animal Pharma.
 Jedną z kilku form rozliczeń za usługi weterynaryjne Animal Pharmy jest uzależnienie gratyfikacji od wyników produkcyjnych stada. To ewidentne novum wprowadzone przez firmę, nie stosowane dotychczas przez żadnego lekarza. Problemów w stadach drobiu w Polsce jest wiele. Od tego kiedy choroba zostanie zdiagnozowana oraz jakie środki zostaną zastosowane do jej leczenia zależy wynik finansowy gospodarstwa. Problemem nie zawsze jest choroba, ale np. nieodpowiednie warunki chowu, kiepska pasza czy słabe pisklęta. Często bywa, że na oczekiwany rezultat w postaci stabilnie lepszych wyników produkcyjnych trzeba kilku rzutów, ale jak się okazuje metoda konsekwentnego poprawiania wszystkich czynników mających wpływ na wyniki, jest jak najbardziej skuteczna.

Klucz do sukcesu…

 Lecznice firmy Animal Pharma znajdują się na obszarze całej Polski. Spojrzenie z kilku rejonów pozwala łatwiej przewidywać ewentualne zagrożenia zdrowotne na konkretnym terenie. Rosnąca presja ze strony hodowców, którzy stawiają wysokie wymagania co do leczenia i profilaktyki stad, zmusza lekarzy do ciągłej pracy nad zwiększeniem efektywności ich działań. Kluczem do sukcesu może okazać się współpraca długofalowa – która pozwoli lekarzowi poznać specyfikę stada, znaleźć najlepsze możliwe rozwiązania istniejących problemów, mądrze ustawić parametry zootechniczne, dobrać odpowiednią paszę i pisklęta. Bazując na doświadczeniu zebranym z całej Polski istnieje większe prawdopodobieństwo pozyskania rzetelnych informacji o rynku – jakości dostępnych piskląt, paszy czy istniejących problemach zdrowotnych, a zatem właściwe dostosowanie produkcji. Ideą firmy jest osiąganie najwyższych możliwych wyników produkcyjnych przez obsługiwane stada. 


 Podczas pierwszego kontaktu z hodowcą lekarze Animal Pharmy analizują wyniki produkcyjne. Firma nie działa z doskoku, czyli wówczas gdy coś w stadzie się dzieje. Działania nastawione są na wspólną z właścicielem fermy analizę stada. Do tego potrzebne są m.in. międzyważenia ptaków. Aby mieć pełny obraz potrzebny jest monitoring wszystkich parametrów mających wpływ na ptaki. W przypadku stada reprodukcyjnego analizowane są takie parametry jak: nieśność, wylęgowość, zapłodnienie.
 Na szeroką skalę zakrojona jest współpraca z laboratoriami weterynaryjnymi. Niektóre pobrane materiały biologiczne potrzebują konsultacji zagranicznych ośrodków weterynaryjnych.
 Firma chętnie pracuje z hodowcami, którzy oczekują dobrych wyników produkcyjnych. Miarą wykonanej pracy jest uzyskanie długofalowego efektu w postaci podniesienia wyników oraz ich stabilizacji.
 Animal Pharma jest obecnie jedyną firmą, która zgadza się na uzależnienie wynagrodzenie za usługi weterynaryjne od wyników produkcyjnych (dla małych ferm istnieją także ryczałtowe rozwiązania).

Najważniejsi są ludzie

 Proces rekrutacji kadry pracującej dla firmy weterynaryjnej Animal Pharma jest bardzo złożony. Pierwszy kontakt z przyszłym pracodawcą odbywa się już na poziomie studiów weterynaryjnych. Pracownicy traktowani są jako kapitał firmy. Wybierani są przez specjalistów, konsultantów personalnych także pod względem umiejętności pracy w trudnych warunkach, zdolności interpersonalnych, kreatywności oraz cech charakteru predysponujących do tego typu pracy. Szkolenia oraz doskonalenie zawodowe to ważny element działalności firmy. Inwestycja w kadry oraz jej motywowanie to główne zadanie menadżerów firmy.

Akademia Animal Pharmy program szkoleniowy dla lekarzy weterynarii

 Akademia Animal Pharmy to jak dotąd jedyny w Polsce, kompleksowy program szkoleniowy dla lekarzy weterynarii, realizowany na wysokim poziomie merytorycznym. Współfinansowany jest on przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. W Polsce za realizację tych zadań odpowiedzialny jest Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Program ma za zadanie wparcie polityki społecznej i finansuje działania na dwóch płaszczyznach – przeciwdziałania bezrobociu oraz rozwoju zasobów ludzkich. Celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez m.in. podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa. Firma Animal Pharma złożyła wniosek do jednostki nadzorującej – Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości o dofinansowanie projektu z Poddziałania 2.1.1 – Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach. Do tej pory skorzystało z niego wiele liczących się firm i instytucji w Polsce, m.in. ORLEN, PEPSI-COLA, Kompania Piwowarska SA, PKP Informatyka, Indykpol SA, Avon, POLKOMTEL.
 Całkowity budżet projektu Akademia Animal Pharmy wynosi 544 826 zł, z czego 25% pokryła firma. Celem projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych lekarzy weterynarii przez wzbogacenie ich wiedzy o najnowocześniejsze metody leczenia drobiu i wyposażenie w umiejętności interpersonalne, uzupełniające ich wysokie kompetencje zawodowe.



 Akademia Animal Pharmy zakłada odbycie cyklu 15 dwudniowych spotkań, które zaplanowano od marca 2010 do lipca 2011. Szkolenia mają charakter interaktywny z wykorzystaniem najnowocześniejszych metod szkoleniowych zapewniających wysoką efektywność procesu nauki. Odbywające się w ramach projektu wykłady i warsztaty wykorzystują metodę pracy grupowej, scenek, gier i prezentacji multimedialnych. Ważnym zagadnieniem poruszanym podczas szkoleń jest precyzyjne diagnozowanie jednostek chorobowych u ptaków, nowoczesna profilaktyka chorób drobiu, wykorzystanie osiągnięć diagnostyki laboratoryjnej w profilaktyce i leczeniu drobiu, nowoczesne metody leczenia oraz problemy bezpieczeństwa żywności.

Zjazd 01

 Pierwsze spotkanie w ramach projektu Akademia Animal Pharmy odbyło się w dniach 19-21 marca na terenie Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Szkolenie prowadził profesor nauk weterynaryjnych Piotr Szeleszczuk. Wybór prowadzącego szkolenie także nie jest przypadkowy. Profesor Szeleszczuk ma kontakt z najbardziej bieżącymi wydarzeniami związanymi z produkcją i chorobami drobiu. Jego szczególne doświadczenie praktyczne połączone z najnowszymi doniesieniami ze świata sprawiają, że jest on najlepszym z ekspertów, którego można było pozyskać do tego projektu. Poza tym Profesor Szeleszczuk posiada niezwykłe zdolności do pracy z ludźmi. Zajęcia prowadzone są w sposób interaktywny, który wymusza na uczestnikach szybkie przyswajanie wiedzy.
 W pierwszym z 15 cyklu spotkań wzięło udział 20 lekarzy weterynarii. Szkolenie składało się z dwóch części – teoretycznej oraz praktycznej. Przedmiotem szkolenia w prosektorium była technika prowadzenia sekcji, właściwe pobieranie narządów do badań oraz analiza sekcyjna jelit (scoring), która ma kluczowe znaczenie dla diagnozowania kokcydiozy. Dzięki takim praktycznym zajęciom widoczne są już pierwsze zmiany w codziennej pracy lekarzy. Akademia to nie tylko cykl 15 szkoleń, to także wypracowanie pewnych mechanizmów, które mają za zadanie poprawę przepływu informacji pomiędzy lekarzami z różnych regionów. Działają już m.in. konsultacje internetowe, trudne przypadki analizowane są na forum, dzięki czemu wszyscy jego uczestnicy mogą skorzystać z tych informacji i wykorzystać je we własnej pracy. Wypracowany zostanie także model samokształcenia poprzez właściwy opis przypadków i dokumentację w postaci zdjęć.
 Firma Weterynaryjna Animal Pharma stworzyła własne standardy pracy, wprowadziła w życie pomysły, dzięki którym mimo niewielkiego stażu stała się rozpoznawalną polską marką.

Tags: prezentacje